Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение в анкете варианты для женщин замужем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Составляя резюме, соискатель обычно использует официальную информацию, раскрывающую образование, личные данные. Раздел, посвященный семейному положению, – не исключение. Этот пункт требует внимания, однако необходимость выдумывать больше имеющегося отсутствует.
Как правильно указать семейное положение
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — официальными терминами. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не представляет собой официально оформленные семейные отношения. Никакого юридического статуса нет и у понятия помолвка. Поэтому не нужно упоминать ни того ни другого, а также не следует писать «нахожусь в отношениях». Эти моменты вашей биографии работодателя не касаются.
Можно указывать статусы «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода» или «разведён» («разведена»), однако это не всегда уместно. Попытайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Попробуйте оценить информацию в контексте выполнения должностных обязанностей на желаемой должности. Как будет воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Не помешают ли личные дела сотрудника работе? Учтите, что такие подробности в резюме можно и не писать. Работодателя они не касаются.
Обратите внимание! Хотя термины «разведён» или «разведена» часто встречаются в резюме, во многих словарях они относятся к разговорной речи. Лучше обойтись более официальными формулировками и указать наличие или отсутствие брака, не вдаваясь в подробности.
Семейное положение в резюме: как правильно указать?
Укажите информацию, учитывая паспортные данные и максимально сохраняя корректность.
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением.
Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
Как написать слово «Не замужем» по-английски?
Для заполнения анкеты на английском применяется ряд статусов, как для джентльменов, так и для дам. Если вам необходимо заполнить судьбоносное резюме, то опять-таки важно подойти к процессу основательно. Одна ошибка в документации перечеркнет всю карьеру.
Существуют следующие трактовки семейного положения (marital status):
- I’m not married или Unmarried — не замужем, не состою, подойдет для человека, который никогда не был связан брачными узами.
- Divorced — официально разведен(а).
- Married — замужем, официально состою в браке. Гражданский брак к такой трактовке не подходит.
- Widowed — вдова.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
Общие сведения о расторжении брака
Прежде чем задуматься о том, как подготовиться к разводу с мужем, нужно понять, а что же такое бракоразводный процесс и как он происходит. Некоторые пары, подавая на развод, даже не знают с чем им придется столкнуться. Помимо самого переезда, им нужно готовиться:
- к разделу совместно нажитого имущества;
- определение территориального проживания детей;
- уточнить сумму алиментов и периоды их оплаты.
Важно! Алименты выплачиваются не только на ребенка, но и на супруга, супругу, если того требует ситуация. Второй супруг должен содержать не только несовершеннолетнего, но и мать ребенка, если та не работает.
И это не все сложности, в которыми придется столкнуться супругам.
Важно! Муж не имеет права подать на разводный процесс в следующих ситуациях:
- если супруга ждет появления на свет еще одного ребенка;
- если малышу еще не исполнился год.
Семейное положение в резюме: как правильно указать?
Принадлежность к «ячейке общества» для каждого из нас — это одна из важнейших сфер жизни. Мы женимся, разводимся, рожаем детей, воспитываем чужих Следовательно, семейное положение в анкете на визу или при устройстве на работу дает потенциальному начальнику или консулу множество информации и Конечно, далеко не всегда то, что о нас думают другие, совпадает с реальностью. Тем не менее, графа «семейное положение» в анкете при трудоустройстве существует, хотя и минула советская эпоха, когда родственники и близкие «врагов народа» автоматически также оказывались выброшенными «за борт» общества. Зачем нужно нашим работодателям или консулам иностранных государств знать, с кем мы засыпаем и просыпаемся, ужинаем и обедаем, проводим выходные и праздники? Кстати, хотелось бы предостеречь читателя от «невинного обмана».
Семейное положение в резюме: насколько оно важно для работодателя
Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие. Разводиться можно и через суд. Это происходит при наличии несовершеннолетних детей или споров по имуществу. Подается исковое требование в инстанцию, которая определяется в зависимости от финансовых требований истца. До 100 000 рублей подача осуществляется в мировой суд, в остальных случаях в районный.
Статус «состоит в браке», например, означает, что мужчина или женщина вступили в законный брак (равноправный добровольный союз мужчины и женщины для создания семьи) признанным в этой юрисдикции способом.
Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы. Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение. Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества.
Что писать мужчине в резюме после развода?
Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться.
Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.
Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.
Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.
Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.
То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.
Не обязательно сообщать работодателю о предыдущих разводах, ведь спрашивается о нынешнем семейном положении.
Это быстро и бесплатно!
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Как не нужно указывать семейное положение?
Один из вариантов – Помолвлена. Понятное дело, что каждой девушке хочется похвастаться своим статусом, но такого семейного положения не существует. Замените этот статус на Не замужем.
Ещё один несуществующий вариант – Разведена (как и варианты В разводе или Вдова). Такого семейного положения не существует, напишите Не замужем. Что происходит в вашей личной жизни – работодателя нисколько не интересует.
Следующий несуществующий вариант – В гражданском браке. В семейном кодексе РФ такого понятия нет, а с кем вы сожительствуете – никому не интересно. Правильным в этом случае является вариант Не замужем или Не женат, никаких гражданских браков.
Некоторые работодатели и HR-специалисты считают, что гражданским браком живут ненадёжные люди, которые не уверены в собственной стабильности. Поэтому такой статус может и навредить.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Семейное положение: что хочет знать работодатель
Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.
Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.
Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:
- Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.
- Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
- Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.
Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.
Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.
Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:
- желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
- способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.
В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.
Как написать семейное положение в резюме с примерами
Неженатые мужчины, состоящие в официальных отношениях, пишут «холостой» или «неженатый». Первый вариант больше подходит для молодых мужчин до тридцати лет. Второй — для мужчин в возрасте 30 лет. Если вы являетесь вдовой или разведенной, нет необходимости отражать это в форме, достаточно вышеприведенной формулировки. Опции:
- Single. Детей нет.
- Брак. ребенок, 15 лет.
Семейное положение женщины описывается двумя терминами — «замужем» или «не замужем». Термина «одинокий» не существует. Опции:
- Брак. Дети 12 и 16 лет.
- Не замужем. Детей нет.
- Женат. Ребенок, 4 года. При необходимости остается с родственниками.
Конечно, ваше семейное положение играет определенную роль в процессе приема на работу. И наличие семьи может быть как плюсом, так и минусом. В случае с молодыми людьми в возрасте двадцати лет все понятно без слов: к этому времени большинство просто заканчивает университет и пытается встать на ноги. В то же время многие работодатели с недоверием относятся к соискателям, не создавшим семью к тридцати годам, поскольку этот факт может означать, что у них есть проблемы с общением. Реализация отношений может стать решающим фактором для некоторых работодателей при выборе сотрудника.
- Существует два типа официального семейного положения: женатый или замужняя, холостой или незамужняя. Распространенный сегодня вид брака по общему праву не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателя чрезвычайно важно знать, есть ли у его потенциального сотрудника семья. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако, составляя резюме, не лгите, потому что правда рано или поздно всплывет перед работодателем.
- Вступление в законный брак не означает быть счастливым человеком. Психологи отмечают определенные закономерности в отношениях, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Как указать семейное положение в резюме
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — в официальной формулировке. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не является формализованными семейными отношениями. Понятие «помолвка» также не имеет никакого юридического статуса. Поэтому нет необходимости упоминать кого-либо из них, как и писать «в отношениях». Эти моменты не имеют отношения к биографии работодателя.
Вы можете написать «овдовел», «в процессе развода» или «разведен», но это не всегда уместно. Постарайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Постарайтесь рассматривать информацию в контексте желаемой должности. Как будет восприниматься статус «разведенного»? Будут ли личные проблемы сотрудника мешать работе? Имейте в виду, что такие детали могут быть не написаны в вашем резюме. Это не дело вашего работодателя.
Отбор кандидата на работу основывается больше на профессиональных навыках в бизнесе, чем на психологических характеристиках человека. Любая дискриминация по другим признакам запрещена Трудовым кодексом. От кандидата на работу не требуется раскрывать какую-либо личную информацию, такую как возраст, семейное положение, меньшинство, религиозные предпочтения и т.д. Специалисты по кадрам часто обращают внимание на личные данные сотрудника. Важно понимать, как правильно указать семейное положение в резюме. Существуют социальные стереотипы о том, что женатые люди реже меняют работу, что одинокие люди реже путешествуют или переезжают, что замужние женщины с маленькими детьми работают много часов в одной и той же организации и т.д.
Информация о наличии несовершеннолетних в семье соискателя работы не связана с полезностью. Его не нужно указывать. Но рекрутеры, скорее всего, спросят об этом на собеседовании, особенно если вы не указали это в своем резюме.
Эксперты рекомендуют упоминать о несовершеннолетних детях только в том случае, если это поможет заверить работодателя в том, что наличие детей не помешает вам выполнять свои должностные обязанности.
Не следует разглашать подробности личной жизни, такие как совместный брак, помолвка, отношения. С юридической точки зрения этот факт не имеет значения. Для мужчин достаточно указать в анкете свое семейное положение как «холост» или «холостяк» без информации о детях.
- Какой штраф предусмотрен за несвоевременную сдачу отчета СПВ-ТД
- Обзор законодательства за период с 11 по 17 октября
- Срок действия сертификата на коронавирус
- Требования безопасности при работе с ручными электроинструментами
- Из чего складывается зарплата учителя
Кандидат имеет право не упоминать о своем возрасте и семье. Согласно статье 64 Трудового кодекса, запрещается дискриминация при приеме на работу по основаниям, не связанным с достоинствами работников. Но рассмотрение резюме еще не является этапом для заключения трудового договора. Специалисты по кадрам обращают внимание на личные данные кандидата при его отборе.
Важно понимать, как писать семейное положение в резюме. Считается, что семейные люди реже меняют работу, поскольку несут ответственность за своих близких. Но если предвидится переезд в другой регион, одинокому человеку легче смириться с этим, поскольку вопросы, связанные с работой супруга, школой или детским садом, приходится решать вместе с близкими. То же самое относится к сменной работе, с частыми командировками.
Особенности заполнения раздела
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением. Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов.
Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
Преимущества указания семейного положения
В резюме можно указать свое семейное положение, чтобы дать работодателю больше информации о себе. В некоторых случаях это может быть важным фактором для найма на работу.
Дети и брак
Если у вас есть семья и дети, указание семейного положения может быть полезным для работодателя. Некоторые компании ищут сотрудников, которые являются стабильной частью общества и могут долго работать на одном месте. Семейное положение в официальной форме указывает на наличие ответственности и обязанностей, которые могут быть важными в работе.
Молодая семья
Для многих работодателей информация о семейном положении может быть полезна при найме молодых специалистов. Если вы молодой женатый парень или девушка, работодатель может посчитать, что у вас еще нет больших обязательств и вы будете полностью посвящать себя работе. В данном случае можно указать, что вы в браке, чтобы сообщить работодателю об этом.
Вдовец или вдова
В случае потери супруга или супруги такой информации может быть полезна, чтобы работодатели поняли, что вы находитесь в сложной жизненной ситуации. В данном случае можно указать, что вы вдовец (вдова) в резюме, чтобы дать работодателю представление о ваших особенностях жизни и возможных сил, которые вам могут понадобиться для работы.
В любом случае, решение о том, указывать ли семейное положение в резюме, остается за вами. Но необходимо учитывать, что эта информация может быть важной для работодателя и может повысить шансы на получение работы.