Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как одеться на собеседование мужчине на руководящую должность». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Психологи рекомендуют одеваться на собеседование в одежду серых оттенков. Они ассоциируются с профессионализмом, спокойствием и готовностью к командной работе. Если вы хотите получить должность руководителя, то отдавайте предпочтение синему цвету. Для него характерно олицетворение доверия и авторитета. Для творческих личностей подойдет фиолетовый цвет. Он ассоциируется с оригинальностью, креативностью и уверенностью в себе. Однако образ не должен быть перенасыщен фиолетовым цветом. В противном случае вы будете выглядеть неуместно.
Во время собеседования работодатель наряду с профессиональными качествами оценивает также внешний вид человека. Не в последнюю очередь исход интервью (положительный или отрицательный) зависит от того, как претендент выглядит, какое он произвел первое впечатление. Поэтому, чтобы после собеседования получить работу своей мечты, мужчина должен правильно «себя подать» и правильно одеться.
1. Собираясь на собеседование, необходимо подобрать такую одежду, чтобы она соответствовала сфере деятельности компании. Например, претендуя на должность офисного сотрудника крупной компании, на интервью лучше надеть классический однотонный костюм, светлую рубашку и повязать галстук сдержанной расцветки. Деловой стиль в одежде приветствуется в фирмах, которые занимаются финансами, юриспруденцией, а также в государственных структурах.
В прошлые времена у мужчин было много свободы действий, когда речь шла о подгонке одежды, и многие выбирали комфортный свободный покрой. Сегодня в моде более приемлема индивидуальная подгонка — настолько, что в некоторых местах вы определенно будете выглядеть отстающими от времени, если ваш наряд слишком мешковат или неплотно прилегает.
Хорошо подобранная одежда излучает позитивный профессиональный настрой, в то время как мешковатый и неподходящий может посылать подсознательное сообщение о том, что вы не подготовлены, дезорганизованы или небрежны (независимо от того, правда это или нет).
Лучше всего убедиться, что ваша одежда аккуратно подогнана — это не значит, что вам придется покупать полностью новый гардероб, но может потребоваться поездка к портному, если вы тонете в своих нынешних нарядах.
Подберите правильный цвет одежды
Психологи рекомендуют одеваться на собеседование в одежду серых оттенков. Они ассоциируются с профессионализмом, спокойствием и готовностью к командной работе. Если вы хотите получить должность руководителя, то отдавайте предпочтение синему цвету. Для него характерно олицетворение доверия и авторитета. Для творческих личностей подойдет фиолетовый цвет. Он ассоциируется с оригинальностью, креативностью и уверенностью в себе. Однако образ не должен быть перенасыщен фиолетовым цветом. В противном случае вы будете выглядеть неуместно.
Зеленый – не самый лучший цвет для собеседования. Он может продемонстрировать рекрутеру незрелость, неуверенность и недостаточный уровень профессионализма. Одежда желтого, оранжевого и красного цвета тоже не подходит для интервью с потенциальным работодателем. Она быстро утомит собеседника и даже может вызвать у него раздражение.
Особенности собеседований в различных сферах
Для юридических и финансовых учреждений обязателен однотонный костюм, светлая рубашка и сдержанный галстук. Дорогая ручка, визитница и ежедневник должны присутствовать.
Found on
При устройстве на государственную службу рекомендуется избегать дорогих аксессуаров и новомодных трендов. Лучше, чтобы костюм был выбран из коллекции позапрошлого года.
Found on
Для сферы продаж средней ценовой категории претенденту на должность менеджера достаточно надеть темные классические брюки, светлую рубашку и однотонный сдержанный галстук.
Found on
Для люксового сегмента, одеться на собеседование мужчине необходимо исключительно в хороший костюм, фото это демонстрирует.
Found on
К представителям творческих профессий жестких формальных требований не существует. Допустимо придти на собеседование в классических джинсах, спортивном пиджаке и без галстука. При наличии бороды, она должна быть аккуратно подстрижена и не выглядеть неряшливо.
Зима, лето, осень… Как одеться на собеседование по временам года
Как одеться на собеседование летом, когда жара, в зимний холод или слякотную осень – вопросы, которые считаются вторыми по актуальности при подборе наряда для собственной презентации в новой фирме. В этом есть логика, потому что в каждом сезоне скрыты свои сложности.
Что по этому поводу думают стилисты и представители рекрутинговых агентств? Вот их рекомендации:
- Лето. Жаркая пора просто провоцирует дам на серьезные ошибки в гардеробе. Чтобы пройти конкурсный отбор, стоит помнить три вещи. Колготки – тонкие матовые телесные. Туфли – светлые с закрытым носком. Отказ от мини и открытых плеч. Хорошо и строго смотрятся платья кроя рубашка или футляр, летние деловые костюмы, а также юбка с блузкой в светлых тканях.
- Межсезонье. Как нужно одеться на собеседование, когда погода переменчива и капризна? Подойдут все классические варианты, адаптированные под сезон. Среди деловых сетов популярны вариации: платье и жакет; зауженные брюки и строгая блузка; юбка-карандаш и тонкая шерстяная водолазка. Среди правил, о которых не стоит забывать, отмечают два – разумность в подборе аксессуаров и цветовое соответствие сумки и обуви в образе.
В выборе аромата для собеседования главное – умеренность. Запах туалетной воды или одеколона не должен быть слишком навязчивым. Идеальный вариант – парфюм с нотами цитрусов, озона, сосны и мха.
Девушкам не стоит использовать яркие цветочные или фруктовые духи, а также тяжелые вечерние композиции. Избегайте очень концентрированного парфюма, который трудно дозировать. Для собеседования подойдут легкие туалетные воды, одеколоны и парфюмерные дымки. Важно не переусердствовать, одного-двух «пшиков», нанесенных на кожу, вполне достаточно.
Обязательно воспользуйтесь дезодорантом, нейтрализующим запах пота.
Подберите правильный цвет одежды
Психологи рекомендуют одеваться на собеседование в одежду серых оттенков. Они ассоциируются с профессионализмом, спокойствием и готовностью к командной работе. Если вы хотите получить должность руководителя, то отдавайте предпочтение синему цвету. Для него характерно олицетворение доверия и авторитета. Для творческих личностей подойдет фиолетовый цвет. Он ассоциируется с оригинальностью, креативностью и уверенностью в себе. Однако образ не должен быть перенасыщен фиолетовым цветом. В противном случае вы будете выглядеть неуместно.
Зеленый – не самый лучший цвет для собеседования. Он может продемонстрировать рекрутеру незрелость, неуверенность и недостаточный уровень профессионализма. Одежда желтого, оранжевого и красного цвета тоже не подходит для интервью с потенциальным работодателем. Она быстро утомит собеседника и даже может вызвать у него раздражение.
1. Мне так удобно
Конечно, одежда должна быть удобной. Хлопковые и льняные ткани, натуральная шерсть и свободный крой — огромный выбор стильных и недорогих вещей. В такой удобной одежде нет ничего плохого.
Но мы говорим о заношенных до дыр джинсах, растянутых футболках и сланцах (да ещё на носочек) — отлично для похода в магазин, совсем не подходит для деловых встреч.
Советуем завести деловой комплект одежды для ответственных событий — юбилей, свадьба друга, собеседование.
2. Вышел за хлебом, зашёл на собеседование
Да — жарко, да — на дворе 21 век, и всем наплевать во что ты одет, но нет.
Пляжные сарафаны, шорты и спортивки оставляем дома. Если перед собеседованием запланированы дела, выбирай — париться в деловом или забежать домой переодеться. Больше вариантов нет.
Варианты для джентльменов
В какой одежде идти на собеседование, если речь идет о сильной половине? На самом деле здесь дела обстоят куда проще. Классический костюм, состоящий из двух частей, отлично подойдет. Темно-синий, темно-серый или просто черный — всегда хороший вариант. Лучше всего будет смотреться приталенная белая рубашка. Размер ворота должен быть слегка больше, чем ваша шея. Это поможет вам избежать удушья, если вы будете реагировать на все происходящее слишком взволновано. Если костюм вам не по душе, то он легко заменяется на брюки и классический свитер темных тонов.
Галстук можно не надевать. Но если решили, то нужно знать несколько довольно простых правил. Хорошо будет смотреться с любым костюмом однотонный и без рисунков. Он может быть красного или синего цвета. И самое главное — завяжите ваш галстук правильно. Широкий завязывают только средними узлами. Тонкий галстук можно завязать абсолютно любым узлом. Если надеваете галстук, позаботьтесь о зажиме. Классический серебристый подойдет всегда.
В чем идти на собеседование мужчине явно не стоит? Можно даже не говорить о спортивном костюме или джинсах. Это однозначно очень плохой вариант. К слову, это ужасная идея даже в случае, если вы устраиваетесь на работу в фитнес-центр. Такой стиль одежды точно не подойдет для прохождения собеседования.
Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись… английские социологи.
Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.
К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.
Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.
Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:
— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.
Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.
— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.
Особенности собеседований в различных сферах
Для юридических и финансовых учреждений обязателен однотонный костюм, светлая рубашка и сдержанный галстук. Дорогая ручка, визитница и ежедневник должны присутствовать.
Found on
При устройстве на государственную службу рекомендуется избегать дорогих аксессуаров и новомодных трендов. Лучше, чтобы костюм был выбран из коллекции позапрошлого года.
Found on
Для сферы продаж средней ценовой категории претенденту на должность менеджера достаточно надеть темные классические брюки, светлую рубашку и однотонный сдержанный галстук.
Found on
Для люксового сегмента, одеться на собеседование мужчине необходимо исключительно в хороший костюм, фото это демонстрирует.
Found on
К представителям творческих профессий жестких формальных требований не существует. Допустимо придти на собеседование в классических джинсах, спортивном пиджаке и без галстука. При наличии бороды, она должна быть аккуратно подстрижена и не выглядеть неряшливо.
Found on
В качестве одежды на собеседование для женщин подойдет брючный или юбочный костюм. Под жакет наденьте тонкую светлую рубашку. Убедитесь, что вырез рубашки достаточно закрывает зону декольте.
Если плечи будут прикрыты жакетом, вместо рубашки можно надеть шелковый или вискозный топ. Надевайте юбку длиной до середины колена. Для юбочного костюма потребуются тонкие колготки натурального цвета.
Возможно, вам не захочется надевать колготки в жаркий день, но такой вид будет непрофессиональным, особенно на собеседовании в корпоративной среде.
Рекомендации для мужчин
Теперь выясним, в чем прийти на собеседование представителям сильного пола. Для удачного составления образа на собеседование следуйте рекомендациям стилистов:
- Костюм. Желательно отдать предпочтение классике и выбрать костюм из двух частей. Оптимальные цвета — темно-синий или темно-серый.
- Рубашка. Должна хорошо сидеть по фигуре. Исключены фасоны с короткими рукавами. Отдайте предпочтение нейтральным тонам.
- Носки. Не стоит экспериментировать с цветом либо выбирать носки с принтами. Лучше всего надеть новую пару черного цвета.
- Галстук. Идеально подойдет однотонное хлопковое изделие в красных или синих тонах.
- Ремень. Лучше всего, чтобы цвет ремня сочетался с цветом обуви. Среди материалов стоит отдать предпочтение коже. Модель классическая со стандартной пряжкой.
- Аксессуары. В деловом образе крайне неуместно будет смотреться пирсинг. На руках можно оставить обручальное кольцо, другие кольца нежелательны.
- Портфель. Он позволит вам выглядеть более статусно и серьезно в глазах работодателя. Положите туда блокнот и ручку.
Что запрещено надевать?
Даже обладая высокой квалификацией, человек может испортить впечатление о себе из-за неудачно подобранного наряда на собеседование.
Среди вещей, которые запрещено надевать на собеседование, можно выделить:
- драгоценности и массивная бижутерия;
- блузы с откровенными вырезами. Таким образом вы поставите работодателя в неловкое положение: вместо резюме он будет разглядывать ваше декольте;
- слишком креативные вещи. В необычным наряде вы можете произвести впечатление легкомысленного человека;
- бандажные платья;
- контрастное белье, которое просвечивается через одежду;
- очень короткие юбки;
- спортивная одежда;
- помятая одежда.
На что обратить внимание?
Работодатель обязательно отметит правильно подобранные аксессуары.
Обувь должна быть неброской и идеально начищенной.
Женщинам подойдут простые, достаточно вместительные сумки, в которых может войти папка формата А4 или небольшой ноутбук.
Выбирайте сумки из гладкой матовой кожи классических цветов: черного, темно-серого, коричневого, коньячного.
Сумки из ткани, кожи рептилий, изделия, украшенные броскими логотипами и объемной фурнитурой, не подойдут.
Как правильно подать себя? Откажитесь от драгоценностей и бижутерии. На собеседовании уместны простые маленькие серьги и обручальное кольцо, остальные украшения будут лишними. Мужчинам лучше ограничиться неброскими часами. Булавки для галстука, перстни-печатки или браслеты надевать не стоит.
Женщинам необходимо обратить внимание на макияж. Идеальный вариант – эффект ухоженного и натурального лица без слишком ярких красок. Выбирайте нейтральные серо-коричневые тени, румяна свежих розоватых тонов и теплую бежево-розовую или красноватую помаду. Сверкающие блески, подводки необычных цветов, хайлайтеры и другие креативные продукты лучше оставить для вечеринки.
Как мужчине одеться на собеседование — советы эксперта
Давайте порассуждаем, что такое собеседование? По сути — это переговоры, на которых достигаются договоренности между работодателем и претендентом на имеющуюся вакансию.
Так, работодатель объявляет сумму, за которую готов купить знания, навыки и опыт претендента, а последний, изъявляет желание их продать. При этом соискатель хочет «продать себя» дороже, а работодатель заплатить меньше.
Кроме того, работодатель, как правило, выбирает из нескольких кандидатов на место, и, при прочих равных, на его окончательное решение может повлиять Ваш внешний вид.
Общеизвестно, что, покупая товар, мы, в первую очередь смотрим на упаковку, и иногда принимаем решение исходя из того, насколько нам нравится его внешний вид. Вот так же будут смотреть и на Ваш внешний вид – оценивающе, придирчиво, взвешивая все за и против.
Как правило, первая встреча кандидата на вакансию проходит с менеджером по персоналу, который не сможет оценить Ваши знания и способности, так как не является специалистом Вашего профиля. Задача кадровика — это первичный отсев кандидатов.
Побеседовав с Вами, от него зависит, пройдете Вы на следующий этап – это собеседование с руководителем, или нет. Менеджер по персоналу будет оценивать то, как Вы впишетесь в коллектив.
Даже если Вы обладаете уникальными знаниями и опытом, но Ваш внешний вид совершенно не соответствует, принятому в компании, дресс-коду, Ваши шансы на получение работы будут минимальны.
Если Вы хотите пройти первый этап собеседования и попасть на встречу с руководителем, то давайте поговорим, во что вам лучше одеться. Сначала необходимо собрать всю доступную информацию о компании, в которую Вы собираетесь нанести визит. Точнее – о том, какой в данной компании дресс-код.
Речь идет о правилах поведения и внешнем виде сотрудников, их придется придерживаться в ближайшей перспективе независимо от того, нравится Вам это или нет. Если не удается выяснить какой в компании дресс-код, лучше одеться формально в классический деловой костюм.