Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служба в са льготный стаж 42 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Новый федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусматривает с 2019 года льготу для всех мужчин. Статьей 7 предусмотрено, что если у мужчины будет 42 года страхового стажа, то он может выйти на пенсию на 2 года раньше!
Выход на пенсию по стажу 42 года
Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа, закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты. Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница). Таблица выхода на пенсию для мужчин, имеющих продолжительный стаж работы (более 42 л.) представлена ниже:
По старому закону (до конца 2018 г.)ПВДВППо новому закону (с 2019 г.)ПВДВПС учетом льготы по стажу 42 г.ПВДВП
| 60 | ||||
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 |
| 2019-2020 | 2021-2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
| 60 | 61 | 62 | 63 | |
| 2019 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 |
В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.
Что входит в стаж 42 года для досрочного ухода на пенсию
Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:
- Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР (часть 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ);
- Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности (пункт 2 ч. 1 ст. 12).
Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:
- служба в армии и другая военная служба;
- работа за пределами РФ (на территории других государств);
- время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
- период ухода за ребенком до 1.5 лет;
- продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.Однако, все эти периоды включаются в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Напомним, чтобы стать пенсионером в 2019 г., нужно иметь как минимум 10 лет страхового стажа, в 2020 г. – 11 лет и так далее.
Таким образом, мужчина сможет досрочно стать пенсионером только в случае, если он имеет 42 года трудовой деятельности в РФ без учета различных нестраховых периодов (службы в армии, учебы, ухода за нетрудоспособными гражданами и т.п.). Если учесть тот факт, что возраст досрочного назначения пенсии по такому основанию — 63 г. (после окончания переходного периода), то мужчине необходимо непрерывно работать, начиная с 21 года, чтобы воспользоваться такой льготой.
Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию
Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж. Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.
В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:
- Президенту РФ;
- Совету Федерации и членам Совета Федерации;
- депутатам Госдумы;
- Правительству РФ;
- законодательным органам субъектов РФ;
- Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).
Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.
Почему армия входит в трудовой стаж
С 2019 года в России началась реформа пенсионного законодательства, постепенно увеличивается пенсионный возраст. Введен механизм досрочного выхода на заслуженный отдых в связи со значительной продолжительностью трудовой деятельности. Изменения в ФЗ 400 от 28.12.2013 внес ФЗ № 350 от 03.10.2018.
Для начала необходимо разобраться с основными дефинициями. Трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.
После реформирования пенсионной системы в 2002 году было введено понятие страхового стажа, на который при начислении пенсии теперь ориентируются уполномоченные органы. Это период времени, в течение которого либо сам гражданин, либо его работодатель вносили страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это понятие заменило собой другое — «общий трудовой стаж», которое теперь перестало использоваться. А вопрос, входит ли срочная служба в армии в общий трудовой стаж, не совсем корректен: теперь стоит интересоваться страховым стажем.
Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем засчитывается и время, проведенное в армии.
При подсчете продолжительности рабочей деятельности необходимо помнить, что служба в армии учитывается при расчетах следующих видов стажа:
- общий трудовой. Хотя, начиная с 2002 года, он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее;
- страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни;
- льготный. Дает возможность досрочного выхода на пенсию. Речь идет о досрочной отправке на заслуженный отдых в связи с работой во вредных и опасных условиях, по выслуге лет (ст. 3 ФЗ 76 от 27.05.1998).
Есть один нюанс при ответе на вопрос, засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии, — да, только если гражданин подтвердит службу в армии военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.
Включают ли службу в армии в льготный стаж
Период службы в ВС РФ учитывают и при оформлении льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и опасных условиях, по выслуге лет. Но при одном условии: должность военнослужащего есть в перечне должностей, утвержденном правительством России (п. 3 ст. 10 ФЗ № 76 от 27.05.1998).
Федеральным законом № 350 введен новый вид льготников по выходу на пенсию (ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400) — за длительную рабочую деятельность (42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин). Но ответ на вопрос, входит ли срочная служба в армии в льготный трудовой стаж в этом случае — нет. В него входят только периоды работы и больничные. Регулярно появляются законодательные инициативы по исправлению этой ситуации, но пока такой закон не принят.
На текущий момент ответ на вопрос: входит ли служба в армии в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию — однозначно нет, по закону, не входит. Она учитывается только при выслуге лет или из-за работы во вредных и опасных условиях труда, по ст. 8 Федерального закона № 400.
Что такое служба в са
Служба в СА имеет ряд отличий от других форм гражданской службы, таких как государственная или муниципальная служба. Одним из основных отличий является то, что служба в СА включает в себя некоторые воинские элементы и требования, такие как прохождение военной подготовки, выполнение воинских уставов и порядков.
Военные искания несут Часть служил в данных организациях. Профессионализм в военном деле является одним из ключевых требований для служащих в СА, поэтому часто требуется наличие военного образования или опыта службы в вооруженных силах.
Служба в СА является льготной формой службы, поскольку предоставляет ряд преимуществ своим служащим. В частности, служба в СА включается в льготный стаж, что означает, что каждый год службы в СА учитывается в удвоенном объеме при расчете пенсии и возможных привилегиях для служащих.
Кроме того, служба в СА предоставляет возможность заниматься военными специальностями и получать профессиональное образование в сфере обороны и безопасности. Возможны различные виды службы в СА, включая прохождение воинских срочных служб или контрактной службы.
Итак, служба в СА представляет собой особую форму гражданской службы с некоторыми воинскими элементами и льготами для служащих. Она предоставляет возможность заниматься военными делами, получать профессиональное образование и иметь преимущества в льготном стаже и пенсии. Служба в СА является важной сферой деятельности, обеспечивающей безопасность государства и граждан.
Какие документы требуются для службы в са
Для службы в Силовых Автоистребительных подразделениях государственных органов требуется предоставить следующие документы:
- Заявление на поступление в службу в Силовых Автоистребительных подразделениях;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Военный билет (для военнообязанных);
- Медицинская справка об отсутствии противопоказаний к службе в Силовых Автоистребительных подразделениях;
- Диплом об образовании;
- Свидетельство о браке (при наличии).
Кроме того, при поступлении на службу в Силовые Автоистребительные подразделения рекомендуется предоставить:
- Справку о наличии специальной подготовки и знании техники вооружения (если имеется);
- Рекомендации или характеристики от предыдущего места работы или учебного заведения;
- Подтверждающие документы о стаже работы (если имеются).
Все документы должны быть предоставлены в оригинале или нотариально заверенные копии. При подаче заявления на поступление необходимо учесть требования и особенности конкретного государственного органа, в котором планируется служить. Дополнительные документы могут быть запрошены в зависимости от специфики и требований службы в Силовых Автоистребительных подразделениях.
Особенности начисления страхового стажа военнослужащего
Если до 2002 года основой для начисления социальных пособий за основу брался трудовой стаж, то есть сумма записей в трудовой книжке, то сейчас расчет проводится исходя из суммы и продолжительности страховых отчислений. Связано это с тем, что от уплаты работодателями налогов в госбюджет зависит благосостояние граждан и их обеспеченная старость.
Военная служба в Советской Армии и силовых структурах, возникших после распада СССР, считается трудовой деятельностью, независимо от названия страны, в которой она осуществлялась. Такое решение принято, чтобы исключить ущемление прав военнослужащих, которые выполняли свой воинский долг в различных условиях.
При этом учтены все особенности, которые характерны для всех категорий граждан, но в соответствии с правовым статусом, который они имели за период службы. Так, в страховой стаж военнослужащих входит:
- срочная служба;
- по контракту;
- выслуга кадровых военных.
Не зная, входит ли служба в армии в страховой стаж и как он рассчитывается, можно понести серьезные материальные потери на социальных выплатах.
А между тем, этот показатель является основой:
- для начисления пенсии;
- для оплаты листов нетрудоспособности;
- для назначения пособий по инвалидности.
Как учитывается служба в армии при начислении пенсии
Периоды военной службы включаются в страховой (трудовой) стаж в календарном порядке — то есть каждый год в армии будет приравнен к одному году стажа. В личном кабинете на сайте ПФР эти сведения не отображаются, так как в нем содержится информация только по периодам официальной работы гражданина, когда уплачивались страховые взносы.
Социально значимые нестраховые периоды (в том числе и армейские годы) будут засчитаны только при обращении в ПФР за назначением пенсии и предоставлении подтверждающих документов.
Это важно знать: Когда ставят на воинский учет
- во внутренних и железнодорожных войсках;
- войсках национальной гвардии РФ;
- органах внешней разведки;
- органах государственной охраны;
- войсках гражданской обороны;
- органах правительственной связи и информации;
- в войсках и органах Комитета государственной безопасности;
- в органах внутренних дел (МВД), МЧС, ФСИН и т.д.
Чтобы все эти периоды были засчитаны, необходимо выполнение условия, предусмотренного ч. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ. Эта норма устанавливает, что до службы в армии или после нее гражданин должен быть официально трудоустроен. При этом продолжительность такой работы законом никак не ограничивается, важен только факт уплаты взносов в ПФР.
Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию
Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж. Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.
В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:
- Президенту РФ;
- Совету Федерации и членам Совета Федерации;
- депутатам Госдумы;
- Правительству РФ;
- законодательным органам субъектов РФ;
- Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).
Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.
Входит ли армия в общий трудовой стаж
Общий стаж труда, перестав быть показателем, от которого напрямую зависит величина начисляемой пенсии, продолжает, однако, использоваться в связи с ней для оценки права:
- на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
- повышение фиксированных выплат к пенсии для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему местностях, а также для работников сельского хозяйства (пп. 4, 5, 14 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
- досрочное установление пенсии (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ);
- звание ветерана труда (п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), дающее возможность получить при оформлении пенсии ряд социальных льгот;
- пенсию за выслугу лет для госслужащего (пп. 1 и 1.1 ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).
Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например:
- в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
- в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
Служба в СА: особенности и причины получения льготного стажа
Одной из особенностей службы в СА является строгая отборочная система, которая гарантирует, что в СА работают только самые лучшие и профессиональные специалисты. В силу этого, льготный стаж и другие преимущества, предоставляемые служащим СА, являются своеобразным воздаянием за их высокую квалификацию и преданность службе.
В рамках службы в СА служащие получают возможность проходить специальную подготовку и повышать свои профессиональные навыки. Это позволяет им улучшать свою квалификацию и оказывать более эффективную помощь в защите государства и его интересов.
Получение льготного стажа является одним из способов мотивации служащих СА и поощрения их за преданную работу. Льготный стаж позволяет сократить общий стаж работы, необходимый для получения пенсии, на 42 года. Это означает, что служащие СА могут покинуть службу и наслаждаться заслуженной пенсией на несколько лет раньше, чем другие государственные служащие.
Одной из основных причин получения льготного стажа в СА является значимость и сложность задач, которые выполняют служащие. Сотрудники СА занимаются решением вопросов национальной безопасности, борьбой с коррупцией и терроризмом, защитой государственных интересов России. Это высокоэффективная и ответственная служба, на которую возлагаются особые требования и ожидания со стороны общества.
Ещё одной причиной получения льготного стажа в СА является высокий уровень служебных рисков, которым подвергаются служащие. Работа в СА может быть связана с выполнением опасных миссий, секретными операциями и обработкой конфиденциальной информации. Исполнение таких задач требует высокого уровня профессионализма и ответственности.
Причины и мотивы службы в СА
Причины, по которым люди выбирают службу в СА, могут быть разнообразными. Одна из главных причин — это возможность работать в области безопасности и осуществлять защиту государства и его интересов. Служба в СА позволяет почувствовать себя частью важной системы обеспечения национальной безопасности и вносить свой вклад в защиту от внутренних и внешних угроз.
Другой причиной может быть стремление к службе и долгу перед Родиной. Многие молодые люди, исходя из патриотических убеждений и чувства ответственности перед страной, решают вступить в СА. Они готовы посвятить свою жизнь служению России и заниматься важными и ответственными задачами.
Еще одной причиной выбора службы в СА может быть возможность профессионального роста и развития. Служба в СА предоставляет множество возможностей для обучения и повышения квалификации, а также позволяет получить ценный опыт и знания в области безопасности.
Кроме того, служба в СА может быть привлекательна для людей, желающих испытать себя в экстремальных условиях и на сложных участках работы. Военная служба требует от людей высокой физической и психологической выносливости, а также готовности к выполнению сложных задач и принятию решений в экстремальных ситуациях.
Наконец, одной из причин службы в СА может быть и льготный стаж 42 года, который приравнивается к стажу работы в силовых структурах. Это дает возможность получить раннюю пенсию и другие социальные льготы, что является привлекательным фактором для многих желающих вступить в СА и посвятить свою жизнь служению Родине.
Наличие льготного стажа в 42 года для службы в Силе автономных роботизированных систем (СА Робо) имеет ряд важных причин:
- Повышение защищенности: Служба в СА Робо связана с выполнением сложных и опасных задач, где возможны угрозы для жизни и здоровья. Длительный опыт работы позволяет военным сократить время реакции и принять необходимые меры для своей и коллег без колебаний.
- Профессиональный навык: 42 года службы в СА Робо предполагают накопление значительного опыта и знаний, что делает военного экспертом в своей области. Такой военный обладает уникальными навыками и способностями, которые позволяют ему эффективно выполнять свои обязанности и гарантировать безопасность передвижения отряда автономных роботизированных систем на поле боя.
- Укрепление команды: Льготный стаж в 42 года также способствует укреплению команды. Военные с богатым опытом становятся опорой и источником поддержки для молодых солдат. Они могут делиться своими знаниями и способствовать профессиональному росту подчиненных, а также способствовать формированию дружественной и доверительной атмосферы внутри команды.
Все эти факторы делают наличие 42-летнего льготного стажа в службе в СА Робо крайне важным и полезным для военных. Он обеспечивает прочную основу для уверенной и эффективной работы отряда автономных роботизированных систем в любых условиях и ситуациях.