Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции в связи со смертью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.
Обязательная ли это выплата?
На самом деле эта выплата не является обязательной. В законодательстве предусмотрен единственный случай, когда материальная помощь безусловно выплачивается. Если лицо было отправлено работать в российское дипломатическое представительство за границей, то в случае его смерти, близкие получают 50% оклада посла Российской Федерации. Это указано в постановлении Правительства РФ №911 от 20.12.2022.
Потребовать материальную помощь нельзя. По закону материальная помощь не входит в оплату труда, согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ. Данная выплата социальная и добровольная. Она показывает отношение работодателя к своему сотруднику, а также является инструментом поддержания лояльности, поэтому материальная помощь – частная практика крупных компаний.
Приказ о предоставлении материальной поддержки
Оказание помощи в обязательном порядке сопровождается приказом. Приказ разрешено составлять в произвольной форме. Как только руководство примет решение, выплата будет оформлена.
|
ООО «РиК» Приказ N 1 от 01.02.2017г. О предоставлении материальной помощи. Приказываю: 1. В связи с вступлением в брак предоставить материальную выплату бухгалтеру Сидоровой Марине Михайловне в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей до 01.03.2017 г. 2. Деньги передать лично в руки. Основания: 1. Копия свидетельства о браке. 2. Заявление Сидоровой М.М. от 01.02.2017г. Директор ООО «РиК» Д.Д. Иванов. |
Бухгалтерские проводки
Сотрудники организаций и члены их семей могут подать заявление на получение материальной помощи. Размер выплаты зависит от бюджета организации. Для обеспечения платежа руководство может использовать свободные бюджетные средства за текущий год или за предшествующие.
Если деньги изымаются из бюджета предшествующего года, то требуется согласие акционеров. А бухгалтер должен отобразить проводки:
|
Дебет 84 Кредит 70 |
Свидетельствуют об оформлении и зачислении средств. |
| Дебет 84
Кредит 76 |
Свидетельствует об оформлении выплаты родственнику сотрудника. |
Образец заявления пенсионера мвд на материальную помощь
Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством). Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления. Материальная помощь сотруднику: когда возможно получить? Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами. Как правило, на каждом предприятии установлены основания для предоставления льгот в конкретных случаях. Основными видами помощи являются:
N 418 «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями от 1 августа 2022 г., 4 апреля 2022 г.)«IV. Оказание пенсионерам материальной помощи39. Пенсионными органами производится целевое (адресное) распределение денежных средств, выделяемых на оказание материальной помощи пенсионерам, путем приема заявлений на оказание материальной помощи от пенсионеров, изучения материалов пенсионных дел, а при необходимости и условий жизни пенсионеров, обратившихся за оказанием материальной помощи.40. Возможно оказание материальной помощи без обращения пенсионеров в пенсионные органы на основании материалов соответствующих пенсионных дел по разрешению руководства.41.
Льготы для пенсионеров МВД в 2022 году
На сегодняшний год, число сотрудников, получающих льготы, становиться всё меньше. Такая тенденция обуславливается ужесточением отбора кандидатов. Однако, государство корректирует законодательные проекты, расширяя в них спектр льгот.
Частично льгота для пенсионеров МВД производится за счет государственного бюджета, а часть их — региональным правительством. На сегодняшний день, льготные преимущества оформляются зависимо от того, какое звание было у служившего на момент увольнения, какой срок службы и выслуга лет.
Пенсионные выплаты производятся по выслуге лет, либо инвалидность, что работающий получил в процессе службы.
Если человек продолжает работать, то у него существует возможность заработать себе дополнительную страховую пенсию.
Помимо вышеупомянутых льгот, отслужившим в органах внутренних дел, полагается:
- Медицинское обслуживание без оплаты;
- Льготная пенсия;
- Единовременное денежное пособие при увольнении из структуры;
- Проезд в транспорте без оплаты проезда (в том числе и междугороднем);
- Преимущественное продвижение при решении вопроса с жилплощадью;
- Освобождение от некоторых налогов;
- Компенсация за санаторно-курортное лечение и оплата проезда до санатория и обратно. Сюда относятся путевки в дома отдыха, путевку в санаторий и т.д.;
- Социальные преимущества.
Материальная помощь — порядок оформления
Матпомощь — социальная выплата, решение о предоставлении которой принимает руководитель. Ответ (одобрение или отказ) зависит не от прихоти руководства, а от действующих требований законодательства и размера выплаты. Сотрудникам полиции оказывается материальная помощь каждый год, но ее размер может быть различным. Если сумма превышает 4000 р., с нее взимается НДФЛ. В ином случае деньги выплачиваются без проводки в налогах.
Матпомощь предоставляется после подачи работником рапорта на имя руководителя. Как правило, выплаты полагаются при очередном выходе в отпуск. Размер платежей может различаться, но чаще всего он равен сумме оклада. Возможно получение дополнительных платежей — на лечение, при свадьбе, в случае смерти близкого родственника и так далее. В таких ситуациях требуется одобрение руководителя.
Чтобы получить дополнительную материальную помощь сотруднику полиции, требуется пройти стандартные процедуры:
- Оформить заявление на руководителя и указать, для чего требуются деньги, и какая сумма.
- Приложить бумаги, подтверждающие трудное финансовое положение (свидетельство о смерти, справку из больницы, договор на операцию и так далее).
- Передать заявление на рассмотрение и дождаться решения. При наличии одобрения со стороны руководства деньги выплачиваются в течение месяца.
Страховая выплата для членов семьи умершего сотрудника полиции
Федеральный закон от 28.03.1998 г. N 52-ФЗ ввел обязательное страхование жизни и здоровья для сотрудников органов внутренних дел (рядовой и начальствующий состав).
В случае гибели сотрудника полиции во время прохождения службы его семья имеет право на получение страховой суммы в размере до 2 млн. рублей [2, ст. 5, п. 2, абзац 2]. Важно помнить, что итоговая страховая выплата может отличаться от страховой суммы. По решению правительства РФ страховая сумма индексируется в соответствии с инфляцией и ростом цен [2, ст. 5, п. 2, абзац 9]. С 1 января 2018 год она составляет 2 430 847 рублей.
Страховыми случаями считаются:
- гибель сотрудника полиции в период работы в МВД; [2, ст. 4, абзац 2]
- смерть из-за травмы, увечья или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей (при условии, что покойный скончался в течение года после увольнения из МВД). [2, ст. 4, абзац 3]
Страховая сумма выплачивается родственникам усопшего в равных долях [2, ст. 5, п. 2, абзац 2].
Страховую выплату могут получить следующие родственники покойного:
- Супруга или супруг
- Родители или усыновители
- Дедушка и бабушка при условии, что они содержали по причине отсутствия родителей в течение трех и более лет
- Отчим и мачеха, если они содержали его не менее пяти лет
- Несовершеннолетние дети
- Дети старше 18 лет, получившие инвалидность в детстве
- Дети в возрасте до 23 лет, учащиеся на очной форме обучения
- Подопечные усопшего
Заявление на материальную помощь к отпуску
Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.
Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.
Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.
Пенсия по потере кормильца
Семья — это социальная единица, основанная на брачных или родственных отношениях между людьми. Однако не все семьи являются полными, в некоторых случаях семья может быть неполной.
Понятие «неполная семья» включает в себя семьи, в которых один из родителей умер, отсутствует по неизвестным причинам или официально признано безвестно отсутствующим. Неполные семьи нуждаются в особой защите и поддержке социальных служб и государственных организаций.
В случае потери кормильца в семье, супруги или дети, находящиеся на полном или частичном иждивении потерявшего кормильца, имеют право на получение пенсии по потере кормильца. Пенсия по потере кормильца представляет собой вид социальной поддержки, предоставляемой неполным семьям.
| Кто имеет право на пенсию по потере кормильца? |
| Супруги (супруги), находящиеся на полном или частичном иждивении потерявшего кормильца, имеют право на получение пенсии по потере кормильца. |
| Дети, находящиеся на полном или частичном иждивении потерявшего кормильца, также имеют право на получение пенсии по потере кормильца. |
Оказание материальной помощи работнику представляет собой денежную выплату или поддержку в натуральном виде (продуктами, одеждой и другим имуществом).
Законодательно нигде не утверждено, в каких случаях выплачивают материальную помощь работнику. На практике матпомощь оказывают при наступлении определенной ситуации у сотрудника. Обычно примерный набор таких ситуаций зафиксирован в локальных нормативных актах работодателя.
Наши эксперты подготовили для вас статью, из которой подробно узнаете, что из себя представляет материальная помощь «Материальная помощь».
Кто может получить пособия, льготы и компенсации в случае смерти сотрудника силовых ведомств
Страховые выплаты и единовременное пособие выплачиваются непосредственно родственникам умершего:
- супруге, т.е. человеку, с которым покойный на день смерти состоял в зарегистрированном браке;
- несовершеннолетним детям покойного;
- родителям покойного;
- любым прочим лицам, находившимся на момент смерти человека у него на иждивении (статус иждивенца присваивается лицу в соответствии с законодательством РФ).
Все сотрудники вышеперечисленных госструктур в обязательном порядке подлежат страхованию жизни. Только в том случае, если удовлетворяются критерии страхового случая, семьи погибших смогут получить страховую выплату. Страховых случаев во всех этих ведомствах два, и они, в сущности, одни и те же с минимальными различиями в связи со спецификой службы:
- Первый вид страхового случая: гибель сотрудника во время несения службы от увечья, заболевания или иного повреждения, которое было им получено в период прохождения службы (для военнослужащих также — в период пребывания на воинских сборах).
- Второй вид страхового случая: смерть бывшего сотрудника силовых ведомств вследствие повреждений здоровья, полученных при исполнении служебных обязанностей, – однако здесь считается только та смерть, которая наступила в течение как максимум одного года с момента увольнения из соответствующего ведомства.
Кто может получить пособия, льготы и компенсации в случае смерти сотрудника силовых ведомств
Страховые выплаты и единовременное пособие выплачиваются непосредственно родственникам умершего:
- супруге, т.е. человеку, с которым покойный на день смерти состоял в зарегистрированном браке;
- несовершеннолетним детям покойного;
- родителям покойного;
- любым прочим лицам, находившимся на момент смерти человека у него на иждивении (статус иждивенца присваивается лицу в соответствии с законодательством РФ).
Все сотрудники вышеперечисленных госструктур в обязательном порядке подлежат страхованию жизни. Только в том случае, если удовлетворяются критерии страхового случая, семьи погибших смогут получить страховую выплату. Страховых случаев во всех этих ведомствах два, и они, в сущности, одни и те же с минимальными различиями в связи со спецификой службы:
- Первый вид страхового случая: гибель сотрудника во время несения службы от увечья, заболевания или иного повреждения, которое было им получено в период прохождения службы (для военнослужащих также — в период пребывания на воинских сборах).
- Второй вид страхового случая: смерть бывшего сотрудника силовых ведомств вследствие повреждений здоровья, полученных при исполнении служебных обязанностей, – однако здесь считается только та смерть, которая наступила в течение как максимум одного года с момента увольнения из соответствующего ведомства.
Кто имеет право на материальную помощь
Право на получение материальной помощи имеют сотрудники МВД России и их семьи в случае возникновения служебных, жилищных, медицинских или иных обстоятельств, определяемых законами Российской Федерации или приказами МВД России.
Размер выплаты материальной помощи определяется на основании закона, установленного порядка и правовых документов, зарегистрированных по установленному законом порядку.
Помощь может быть выплачивается как в денежной форме, так и в виде дополнительного довольствия, компенсации расходов или иных мер оказания материальной помощи.
Право на материальную помощь имеют лица, находящиеся на должностных или иных зачислениях внутренних войск, организацию которых осуществляет руководство МВД России, либо подразделений управления делами МВД России, предусмотренных законодательством.
Заявление о получении материальной помощи подается заинтересованным лицом или их представителями в орган МВД России, у которого они проходят службу, или по месту жительства. Материальная помощь выплачивается по решению соответствующего органа МВД России.
Помимо стандартных случаев, когда сотрудник МВД России находится в службе, также могут быть предоставлены дополнительные выплаты, включая выплаты при увольнении по сокращению штатов, материальную поддержку в связи с лечением, отпуском по беременности и родам и другие. Материальная помощь может быть предоставлена также семьям погибших или умерших на службе сотрудников МВД России.
Как оформляют выплату матпомощи
Дополнительная материальная помощь сотрудникам полиции при рождении ребенка является важной формой поддержки работников МВД. Однако, чтобы получить эту помощь, необходимо оформить все необходимые документы и соблюсти правовые условия.
Материальную помощь полицейским при рождении ребенка выплачивает их работодатель — МВД. Для получения этой компенсации сотрудники полиции должны обратиться к своему представителю по кадрам или отделу социальной поддержки.
Чтобы рассчитывать на дополнительную матпомощь, сотрудник полиции должен иметь следующие основания:
- Официально зарегистрированное рождение ребенка.
- Свидетельство о рождении (или копию).
- ИНН и СНИЛС ребенка.
- Заявление на получение материальной помощи.
Чтобы получить ответы на часто задаваемые вопросы, сотрудник МВД может обратиться к представителю отдела социальной поддержки или прочитать информацию на официальном сайте МВД.
| Часто задаваемые вопросы | Ответы |
|---|---|
| Какие выплаты полицейский может рассчитывать при рождении ребенка? | Сумма материальной помощи зависит от положения и возраста ребенка и может быть разной. |
| Кто имеет право на получение матпомощи? | Право на получение материальной помощи имеют сотрудники полиции, у которых родился ребенок и которые имеют все необходимые документы. |
| Чего ожидать при оформлении выплаты матпомощи? | При оформлении выплаты материальной помощи сотрудник должен предоставить все необходимые документы, заполнить заявление и дождаться решения своего работодателя. |
С учётом интересов сотрудников…
О новом Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел рассказывают начальник Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России полковник внутренней службы Валентин Ткачёв, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации, и главный эксперт отдела социального законодательства Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России майор внутренней службы Егор Заяев.
Одним из основных прав сотрудника органов внутренних дел, закреплённых в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г.
№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе), является право на денежное довольствие как на основное средство его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.
Также оплата труда сотрудника органов внутренних дел является одной из основных социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, закреплённых в Федеральном законе от 19 июля 2011 г.
№ 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях).
Необходимые документы
Чтобы стать получателем государственной материальной помощи на жилье потребуется подготовить следующий пакет документов:
- Заявление о предоставлении жилищной субсидии установленного образца;
- Номер расчетного счета, открытого в банке;
- Копии документов, удостоверяющие личность заявителя и членов семьи, в том числе и свидетельства о рождении на детей;
- Акт о результатах проведенного обследования жилищных условий;
- Свидетельство о браке;
- Официальная документация с информацией о месте и сроке службы, а также копия или выписка из приказа об увольнении;
- Документы, удостоверяющие право заявителя на получение субсидии;
- Официальные сведения о наличии или отсутствии в собственности жилой недвижимости.
Указанный перечень не является исчерпывающим и в каждом регионе могут быть затребованы дополнительные документы.
Внимание! Рекомендуется подавать заявление с указанным пакетом документов до 1 июля, поскольку список претендентов на жилищную субсидию формируется до 1 сентября, после чего утверждается окончательный перечень лиц, которым будет оформлена субсидия.